基于技能的自动评估平台开发商：BrainFights Inc. (CodeSignal)

BrainFights Inc.，商号CodeSignal（前称CodeFights），创立于2015年2月，总部位于美国加州旧金山，CodeSignal 开发了一个客观的基于技能的自动评估平台，可用作技术招聘的标准。

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BrainFights Inc. (CodeSignal)美股百科

BrainFights成立于 2015 年，是第一家开发基于客观技能的评估平台的公司，该平台可用作技术招聘的标准。 公司通过自动化和实时技术面试解决方案帮助公司#GoBeyondResumes。文章源自美股之家 | 美股百科 | 港美股开户投资-https://www.mg21.com/codesignal.html

CodeSignal（前身为 CodeFights）是由美国公司 BrainFights, Inc. 运营的基于技能的评估平台。CodeSignal 成立于 2014 年，总部位于旧金山，采用游戏机制，为所有技能水平的开发人员提供在线计算机编程挑战，用于教学和招聘目的。文章源自美股之家 | 美股百科 | 港美股开户投资-https://www.mg21.com/codesignal.html

截至 2017 年 8 月，CodeSignal 声称有近 100 万开发人员使用 CodeSignal for Developers。截至 2018 年 7 月 10 日，CodeFights 已更名为 CodeSignal，并根据公司博客增加了其他功能。文章源自美股之家 | 美股百科 | 港美股开户投资-https://www.mg21.com/codesignal.html

1、CodeSignal for Developers文章源自美股之家 | 美股百科 | 港美股开户投资-https://www.mg21.com/codesignal.html

CodeSignal 最初是作为一个在线社区推出的，开发人员可以在其中通过一系列面对面的编码挑战来练习他们的技能，这对有竞争力的程序员很有吸引力。主要目标是通过与平台上的其他开发人员解决和讨论编程挑战来帮助开发人员建立他们的编码技能。文章源自美股之家 | 美股百科 | 港美股开户投资-https://www.mg21.com/codesignal.html

在最初的两年里，CodeSignal 平台有 6 种不同的游戏模式：面试练习、公司机器人、街机、锦标赛、正面交锋和挑战； 所有这些都旨在帮助开发人员培养技能并为现实世界的技术工作做好准备。 在所有这些模式中，CodeSignal 系统运行用户针对测试的编码挑战的解决方案，并且只有当所有测试用例都得到满足时，该解决方案才会被接受。开发者的所有 CodeFight 模式都是免费的。文章源自美股之家 | 美股百科 | 港美股开户投资-https://www.mg21.com/codesignal.html

1）Interview Practice文章源自美股之家 | 美股百科 | 港美股开户投资-https://www.mg21.com/codesignal.html

Interview Practice 是 CodeSignal for Developers 上最新、最流行的模式。 该模式于 2017 年 2 月首次推出测试版，随后于 2017 年 6 月推出了扩展版。面试练习游戏模式专门针对正在准备工程技术面试的求职者。 开发人员可以使用面试练习来解决真实的面试问题，掌握关键的计算机科学主题，并通过查看社区内提供的解决方案来学习。文章源自美股之家 | 美股百科 | 港美股开户投资-https://www.mg21.com/codesignal.html

2）Company Bots文章源自美股之家 | 美股百科 | 港美股开户投资-https://www.mg21.com/codesignal.html

Company Bots于 2015 年 11 月推出，是精心策划的挑战，模拟公司面临的现实世界问题。 这种类型的评估基于这样一个前提，即解决在职编码挑战可以让公司更好地评估潜在候选人的技能。

在 Company Bot 挑战期间，参与者将面临多轮不同难度的挑战。 机器人和挑战者都试图并肩解决编码挑战。 每个参与者根据速度和准确性获得积分。 参与者提交他们的解决方案后，将对其进行评估，只有在通过所有测试后才会被接受。 只有在赢得 Bot 挑战后，参与者才有机会将他们的信息提交给运行 Company Bot 挑战的公司的招聘人员。

CodeSignal 与 Uber 合作推出了 Company Bots，以创建 Uberbot，这是在 CodeSignal 上的 Uber 品牌游戏挑战，可帮助 Uber 发现和评估候选人的编程技能。 尝试过 Uberbot 编码游戏的候选人面临着解决 Uber 工程团队面临的现实问题的挑战，例如找到 Uber 乘车的最佳路线，或者为 uberPOOL 匹配乘客的最有效方法。

CodeSignal 现在拥有 15 个公司机器人，包括来自 Asana、Dropbox、Quora、Instacart、SpaceX、Thumbtack等的机器人。

2、CodeSignal for Recruiters

除了作为开发人员的学习工具之外，CodeSignal Recruiter（以前称为 CodeSignalR）还是一个基于技能的招聘平台，它使用数据驱动的方法帮助公司改进招聘流程，找到更合格的候选人，并使招聘更加客观招聘决定。

CodeSignal Recruiter 于 2017 年 10 月推出，是技术招聘人员的采购、测试和面试平台。 拥有 CodeSignal Recruiter 帐户的公司可以联系 CodeSignal 社区内的开发人员，他们在挑战中表现出色并表示他们愿意接受新工作。 联系后，招聘人员可以使用 CodeSignal 向候选人发送自定义编程测试，包括抄袭检查、现场录音、定时评估，所有这些都在以开发人员为中心的 IDE（集成开发环境）中进行。

CodeSignal Recruiter 还与包括 Greenhouse、Lever 和 SmartRecruiters 在内的申请人跟踪系统 (Applicant Tracking System，ATS) 软件集成，允许招聘人员在 CodeSignal 与其招聘平台之间管理和同步候选人数据，包括发送编码测试、评估结果和管理候选人生命周期。

1）Testing

CodeSignal Recruiter 还具有测试功能，允许招聘人员向潜在候选人发送技术评估。 这些测试可以定制，以模拟候选人在工作中可能面临的现实挑战，据报道，与常规面试问题或理论编程测试相比，这是一种更好的能力衡量标准。 该测试套件还有一个内置的抄袭检查器，它通过与 CodeSignal 平台上其他已完成的测试和已知站点的解决方案进行比较来预测抄袭的可能性。 在入职过程中，CodeSignal 与客户合作创建自定义测试，以便根据面试过程和工作职责校准在线测试。

2）Interviewing

CodeSignal 招聘人员面试功能允许招聘人员在支持 38 种编程语言的共享编码环境中进行在线和面对面面试。 面试环境允许进行定时评估、现场录音和广泛的基于技能的编码任务库。 在每次现场面试期间，招聘经理可以使用预定义的编码任务观看和进行编码技能评估，同时还可以通过实时视频流与候选人交谈。 每个现场面试也会被记录下来，以便招聘过程中的其他招聘经理可以审查和分享候选人的现场评估。

BrainFights Inc. (CodeSignal)融资百科

• 2015年4月，BrainFights Inc. (CodeSignal)完成250万美元种子轮融资，FJ Labs、Felicis Ventures、Sutter Hill Ventures、Social Starts等共同投资。
• 2016年11月，BrainFights Inc. (CodeSignal)完成1000万美元A融资，由Headline领投，SV Angel、Felicis Ventures、Correlation Ventures、Social Starts等跟投。
• 2020年12月，BrainFights Inc. (CodeSignal)完成2500万美元B融资，由 Menlo Ventures 领投，Alumni Ventures Group、Felicis Ventures、Correlation Ventures、Headline等跟投。
• 2021年9月，BrainFights Inc. (CodeSignal)完成5000万美元C融资，由 Index Ventures 领投，Menlo Ventures、A.Capital Ventures、Human Capital和Headline等跟投。

BrainFights Inc. (CodeSignal)美股投资

非上市公司，公司官网，等待BrainFights Inc. (CodeSignal) IPO上市。