全球第三大人力资源服务公司：万宝盛华人力资源 ManpowerGroup Inc.(MAN)

万宝盛华集团 ManpowerGroup Inc.(NYSE:MAN)创立于1948年，总部位于美国威斯康辛州Milwaukee，全职雇员30,900人，是仅次于德科集团和任仕达的全球第三代人力资源服务公司，通过遍布 75 个国家和地区的约 2,200 个办事处组成的网络在美洲，南欧，北欧和亚太中东地区提供劳动力解决方案和服务。

万宝盛华集团ManpowerGroup Inc.(MAN)美股百科

万宝盛华集团是在1948年由美国商人埃尔墨·威特和Aaron Scheinfeld（亚伦·施特富）创立，总部位于美国威斯康辛州密尔沃基，在1986年被英国蓝箭集团（现为Impellam Group一部分）收购，但到了1991年，再次独立运营。

ManpowerGroup为提供创新人力资源解决方案领域中居全球领导地位的公司，在业界拥有长达近70年的经验。身为人力资源专家，万宝盛华每天协助超过60万名求职者寻找适合其技能与产业的工作。

透过万宝盛华旗下品牌Manpower®、Experis™、Right Management ®、ManpowerGroup™ Solutions，公司帮助80个国家及区域超过40万名客户解决其关键人才需求，提供全面的解决方案以发掘、管理、发展人才。

万宝盛华集团在2017年连续七度获选为“最佳商业道德典范企业”以及连续14年获财富杂志评为“全球最受赞赏公司”，显示ManpowerGroup万宝华是人力资源产业中最值得信赖与最受赞赏的品牌。

万宝盛华旗下四大品牌

1. ManpowerGroup Solutions——作为全球企业弹性的客制化人力资源解决方案供应商。以超过10年的丰富经验，提供世界领导企业以人才为基础的外包，招聘流程外包，托管服务提供商解决方案与无边界人才解决方案的专业服务。
2. 万宝盛华为提供典型与非典型人力招募解决方案的全球领导品牌，并为万宝盛华核心业务项目。Manpower结合全球视野及在地经验，运用弹性灵活的方式，回应客户多元需求及提供整体的人力资源解决方案。
3. Experis——是全球专业人才推荐服务与人力资源解决方案的领导品牌，致力于协助企业招募，评估，推荐各领域专精人选，服务含括资讯科技，财务金融，工程技术，高阶管理及专案导向的解决方案。致力于协助企业招募，评估，推荐各领域专精人选，精准推荐客户所需的关键人才，有效帮助客户提升竞争力。
4. Right Management——是全球规模最大的职职转换服务公司，专精于提供人才及职职管理的解决方案以协助客户增加产值提高效能。权利管理与企业合作，订定并执行人才管理策略，依前期筹备，重新部署，协助员工职务调动等步骤，协助企业调度人力配置，使企业更能符合市场及人力资源变化的需求。

透过上述四大品牌，万宝盛华集团提供的服务涵盖下列五大项目：招募与测评服务、训练与发展、员工职涯管理、外包服务、人力咨询服务，具体包括：

万宝盛华服务百科

• 万宝盛华公司提供招聘服务，包括永久，临时和合同招聘专业人士，以及Manpower和Experis品牌下的行政和工业职位。
• 还提供各种评估服务；培训和发展服务；职业管理；与人力资源相关的外包服务主要在大规模招聘和劳动密集型举措领域发挥作用。
• 此外，公司还提供劳动力咨询服务; 特遣队人员配置和长期招聘服务; 信息技术，工程和金融领域的专业资源和基于项目的解决方案; 组织效率，个人发展和职业流动性领域的解决方案; 和招聘流程外包，TAPFIN管理，以人才为基础的外包服务，以及数字服务市场和IT基础设施领域的Proservia服务。

ManpowerGroup通过遍布80个国家和地区的约2,600个办事处组成的网络运营。

万宝盛华集团ManpowerGroup Inc.(MAN)近期殊荣

• 自2012年起，获EcoVadis在环境社会责任企业表现评鉴评为最高等级——金奖
• 连续六年获NelsonHall评选为全球最大招募流程外包（Recruitment Process Outsourcing）服务供应商，并同时连续六年荣获Everest Group PEAK Matrix选为招募流程外包产业领导企业
• 连续八年名列美国道琼永续发展指数（Dow Jones Sustainability Index）企业、富时社会责任指数（FTSEood Index Series）企业
• ManpowerGroup长达13年担任世界经济论坛（World Economic Forum）策略伙伴
• 名列《财富》杂志（Fortune）美国500大企业第144名
• 2017年《富比士》杂志（Forbes）全球2000大企业第1,238名
• 2017年，“优良外商公司”。万宝华台湾分公司荣获由商业界最高荣誉──台湾商业总会颁发的第71届金商奖“优良外商公司”，成为第一家获此殊荣的人力资源公司。
• 2017年，“优秀纳税单位”。万宝华台湾分公司荣获由财政部颁发“优秀纳税单位”。
• 2017年，“私立就业服务机构人力仲介服务品质评鉴A级”。万宝华台湾分公司在行政院劳动部评级中获得最高级别A级殊荣。
• 2017年荣获Ethisphere Institute评选为人才招募产业「最佳商业道德典范企业」（World's Most Ethical Companies），是同业中唯一连续七年获此殊荣的企业
• 2017年荣获《财富》杂志（Fortune）连续14年评选为「最受赞赏企业」（World’s Most Admired Companies）
• ManpowerGroup Solutions TAPFIN荣获Staffing Industry Analysts评选为最大的临时/契约人力、供应商中立（vendor-neutral）、多元人才供应链管理服务供应商。 ManpowerGroup Solutions TAPFIN获Everest Group PEAK Matrix评为人才供应链管理全球市占率最大且提供优良服务品质的供应商

万宝盛华集团ManpowerGroup Inc.(MAN)历史百科

1948年，万宝盛华创建于美国威斯康辛州密尔沃基，在1986年被英国蓝箭集团收购，但到了1991年，再次独立公司。

到 1952 年，Manpower 在美国的业务已扩展到明尼阿波利斯、克利夫兰、辛辛那提、纽约、匹兹堡和波士顿； 1954 年，该公司提供了第一个特许经营权； 1956年，公司走向国际，在蒙特利尔、多伦多和英国设有办事处； 1957 年，Manpower 在法国建立了业务。

1962 年，万宝盛华上市，在纽约证券交易所上市。

到 1967 年，Manpower 广告声称该公司在全球拥有 500 多个办事处。该公司于 1967 年 2 月 7 日在土耳其伊斯坦布尔开设了其第 100 个外国办事处和全球第 500 个办事处。1967 年 3 月 31 日，万宝盛华注册了 300,000 股普通股，以每股 28 美元的价格出售。1968 年，Manpower Technical 成立，并扩大到为办公室文员和工业环境之外的专业临时雇员提供服务。

1975 年 8 月 18 日，在联合创始人 Elmer Winter 退休后，Parker Pen 公司宣布以 2820 万美元收购 Manpower。 Parker 的新子公司将拥有 80% 的普通股，其余 20% 由 Manpower 董事会主席 Mitchell S. Fromstein 购买。

1985年1月，Fromstein成为Parker Pen的总裁； 同年 10 月，Fromstein 宣布私下出售笔业务，因为万宝盛华已增长到占Parker Pen销售额的 90%，而笔业务却举步维艰。 出售完成后，Parker Pen 更名为 Manpower Inc.，出售的 Pen 业务保留了 Parker Pen 的名称。

1986 年 6 月 27 日，万宝盛华再次上市，在 SEC 登记了 300,000 股普通股。1987 年 8 月 4 日，英国公司 Blue Arrow 出人意料地以 12 亿美元现金或每股 75 美元收购万宝盛华公司的全部 1600 万股流通股。 Blue Arrow 打算通过增加永久安置和高管招聘服务、削减成本以及在员工薪酬中增加绩效奖金，将 Manpower 转变为一家提供全方位服务的公司，正如他们在 1985 年成功收购 Brook Street Bureau 时所做的那样, Manpower 几乎与 Kelly Services 并列，成为美国最大的临时服务公司，各自拥有 11%-12% 的市场份额。 Blue Arrow 的规模约为 Manpower 的 10%；一些分析师认为他们的收购报价太低。万宝盛华董事会拒绝了最初的收购要约，后接受新的的 13.3 亿美元（或每股 82.50 美元）的新要约。 在接受 Blue Arrow 报价之前的几周内，Fromstein 试图与 Adia S.A. 谈判成立合资企业以阻止收购；然而，这家瑞士就业公司决定不继续进行。Adia 后来在 1996 年与法国公司 Ecco 合并，成立了 Adecco。

公司于 1988 年 10 月 3 日在纽约证券交易所以 MAN 为股票代码恢复交易。

1989 年 4 月，当董事会完全罢免 Berry 并任命 Fromstein 为董事长时，Fromstein 巩固了他对 Blue Arrow 的控制权。同年晚些时候，Fromstein 宣布有意将 Blue Arrow PLC 更名为 Manpower PLC。最终，万宝盛华将总部从英国迁回密尔沃基。

1990 年 1 月 31 日，Blue Arrow PLC 宣布打算在美国重新注册为 Manpower Inc.，并将其公司总部返回密尔沃基。 这一过程于 1991 年完成，随着 Manpower Inc. 的成立，这是一家新的上市控股公司，收购了 Manpower PLC（更名为 Blue Arrow），后者间接拥有 Manpower International Inc.。

1999 年，Fromstein 辞去总裁、首席执行官和董事会主席的职务，并被任命为名誉主席。 Jeffrey Joerres 被任命为新任总裁兼首席执行官。 该公司将 Manpower Technical 更名为 Manpower Professional。

2000 年 1 月，万宝盛华以 1.462 亿美元收购了 Elan Group Ltd.，这是一家总部位于英国的 IT 人员配备解决方案供应商，业务遍及荷兰、爱尔兰、瑞士、德国和香港。 该公司将其在欧洲的 IT 人员配备业务合并为 Elan 品牌。

2000 年，万宝盛华成立了 The Empower Group，这是一个独立的运营部门，为英国、澳大利亚、新西兰和美国的跨国公司提供咨询服务。

2001 年 7 月 9 日，万宝盛华以 1.74 亿美元完成了对 Jefferson Wells International, Inc. 的收购，该公司是美国和加拿大的专业会计和税务服务提供商。

2003 年 12 月 11 日，万宝盛华宣布以 4.88 亿美元或每股 18.75 美元的价格收购 Right Management Consultants，并入Empower。

到 2007 年，公司以 Manpower Business Solutions (MBS) 的名义提供任务外包、供应商管理、现场人力资源服务和招聘流程外包 (RPO)。

2010 年 2 月，万宝盛华同意以每股 17.65 美元或总计 4.31 亿美元的半现金半股票收购 COMSYS IT Partners, Inc。对 COMSYS 的收购包括他们的 Tapfin 品牌，扩大了万宝盛华对 RPO 和托管服务提供商 (MSP) 产品的投资。2010 年 4 月 5 日，万宝盛华完成对 COMSYS 的收购，并将公司与万宝盛华专业 IT 整合。 Tapfin MSP 和 RPO 产品与 Manpower 业务解决方案集成。

2011 年，公司更名为万宝盛华集团，并将自己组织成四个主要品牌：ManpowerGroup、Experis（由Manpower Professional、Elan 和 Jefferson Wells 合并而成）、Right Management 和 ManpowerGroup Solutions（原万宝盛华商业解决方案-Manpower Business Solutions）。

2011 年 9 月 22 日，万宝盛华集团收购了法国 IT 和系统工程公司 Proservia SA 70% 的股份。剩余股份于 2011 年 11 月以 2940 万美元的总价被收购。

2014 年 5 月 1 日，Jonas Prizing 接替 Joerres 担任首席执行官，Joerres 担任执行董事长。 Joerres 于 2015 年 12 月 30 日退休，Prizing 接替他担任董事长，同时保留其首席执行官一职。

2015 年 6 月 1 日，万宝盛华宣布收购 Greythorn 的澳大利亚和新加坡分部及其子公司 Marks Sattin。

2015 年 8 月，Experis 部门宣布收购加拿大 IT 咨询公司 Veritaaq 的多数股权。

2015 年 9 月 3 日，万宝盛华以 1.404 亿美元收购了德国人力资源服务公司 7S Group GmbH。

2016 年和 2017 年，万宝盛华集团收购了 Ciber 在欧洲的多个部门：Ciber 荷兰、Ciber 挪威、和 Ciber 西班牙。

2019年6月尾，旗下万宝盛华大中华分拆在2019年7月10日于港交所主板上市。全球发售定价为9.9至12.6港元，发行股份5000万股，集资额为5.077亿港元，用作于进一步扩大业务规模及市场份额；投资研发、增强技术能力及发展数字人力资源平台； 寻求策略性并购活动； 进一步投资品牌建设及数字营销；及一般企业用途或营运资金。

2021 年 8 月，万宝盛华以 9.25 亿美元收购了 IT 资源和服务提供商 Ettain Group。

万宝盛华集团ManpowerGroup Inc.(MAN)美股投资