中概股:智联招聘Zhaopin Ltd.(ZPIN)

摘要智联招聘Zhaopin Ltd.(NYSE:ZPIN)创立于1994年,前身是Zhaopin.com Limited,于2002年改为现用名,是SEEK International...

智联招聘Zhaopin Ltd.(NYSE:ZPIN)创立于1994年,前身是Zhaopin.com Limited,于2002年改为现用名,是SEEK International Investments Pty Ltd.的子公司,总部位于中国北京,全职雇员4,473人,是一家互联网招聘与求职公司。

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智联招聘Zhaopin Ltd.(ZPIN)美股百科

Zhaopin Limited为控股公司,在大陆提供职业生涯相关的就业机会平台。智联招聘公司提供一系列服务,包括线上招聘、校园招聘、考核等人力资源相关服务,使用者可通过公司招聘网站和移动应用程序,提供分类招聘启事和广告;校园招聘服务,主要为客户招聘专科生和大学生。

智联优势:

  1. 最专业服务:成立于1994年的智联招聘,是国内最早、最专业的人力资源服务商之一,率先将世界领先的人力资源服务理念与经验同中国迅速发展的人才市场实际情况相结合,确保专业、迅速、准确地为企业找到合适人才。
  2. 最广泛覆盖:通过与搜索引擎、联盟、社交网络等合作,全方位、多渠道锁定中国最广泛求职人群。同时在全国拥有32家分公司,南北两大互动营销中心,覆盖100多座城市,形成“线上+线下+无线”联动的招聘平台。
  3. 最受认可平台:以2014年每月的日均独立访客数计算,智联招聘旗下的zhaopin.com网站是中国最受欢迎的招聘网站。 截至2014年6月30日,在过去的12个月中,跨国公司、中小型企业和国企等335,168个雇主在智联招聘的平台上年度共计发布约1,800万个工作 职位。
  4. 最优人才储备:20年人才储备历史,智联拥有国内最大规模白领人才库,截至2014年6月30日,智联招聘拥有8900万注册用户,平均学历及综合素质为行业内最高,同时在优质人才群体中拥有极高的忠诚度。

智联业务:

2014年6月12日,智联招聘(纽交所交易代码:ZPIN)正式在纽交所挂牌上市,是目前唯一在纽交所上市的中国职业发展平台。

上市后,智联招聘积极进行战略转型,以覆盖求职者整个职业生涯为出发点,打造“3的三次方”产品模型,即为学生、白领、高端 (专业人士或管理人士),匹配3类产品:测评(我是谁)、网络招聘(我能干什么)、教育培训(我如何进步),并通过线上、线下、无线三个渠道,为职场人的 全面发展打造平台。从而实现从“简历仓库”到“人才加工厂”的战略转型,为中国人才市场打造一个闭环生态链。

1. 网上招聘服务

智联招聘网作为中国领先的人才网站,为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务;为企业客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。无论是求职者还是企业HR都可以获得智联招聘提供的专业人才招聘服务。

2.报纸招聘服务

智联与全国众多重点城市的主流高端平面媒体强强联手,每周推出专业的《智联招聘周刊》,成为各城市最为专业的招聘周刊之一。《智联招聘周刊》每周不仅随主报几十万份的发行量发行,同时还增印数万份,一周七天不间断在当地千余家书报摊亭发放,在百余座商务写字楼,白领消费场所免费赠阅,并在当地的人才市场,高等院校,外来人口聚集地等热点地区免费派发,有效提高企业招聘效果。

3.猎头服务

智联猎头是中国最早的外资猎头公司之一。智联猎头业务遍布全国,已经在北京、上海、天津、深圳、南京、成都、苏州等城市设有猎头部。智联在全国拥有近百人的顾问团队,其中北京、上海实力雄厚,拥有多名经验丰富的资深顾问,是国内最具影响力的猎头公司之一,在业界具有非常高的知名度。

4.培训服务

智联培训服务始于2001年,服务范围包括公开课、认证、企业内训及人才测评,已经为大量跨国公司、民营企业、国有企业及其员工提供了非常有针对性的培训方案与课程体系。智联培训服务以针 对性和实效性为特点,课程涉及战略、营销、管理、团队、人力资源、职业素质等多个方面;同时依托专业化的人才测评服务,完善企业人才招聘、岗位竞聘、团队诊断等核心竞争力提升的重要环节。

5.校园招聘服务

智联招聘为企业提供全线的校园招聘产品,服务项目包括:

  1. 校园招聘解决方案策划
  2. 校园招聘在线广告宣传平台
  3. 校园内招聘活动的执行和管理
  4. 校园内公司品牌的推广,宣传形象设计及礼物制作
  5. 校园招聘简历管理系统
  6. 候选人的笔试、面试以及人才测评服务
  7. 《智联校园招聘求职手册》

已为戴姆勒·克莱斯勒卡夫食品、吉百利、丰田汽车雀巢英国石油壳牌等知名跨国企业提供服务。

6.招聘外包服务

即Recruitment Process Outsourcing,简称RPO服务。此项招聘项目服务可以提供招聘流程中的全面解决方案,即整合所有招聘渠道,从简历收取媒体采购、到简历集中筛选及笔试、面试等环节,为客户提供一揽子招聘服务。尤其当企业有大批量招聘需求,职位分布广泛,项目时间紧而企业内部招聘人员短缺时,招聘外包是最佳的解决方案。

7.急聘VIP

“急聘VIP”是一种资源有限的职位搜索结果优先排名服务,她可以使企业用少量的投入在短时间内带来大量的简历申请,有效提升企业的招聘效果和品牌知名度。为了更好地展示企业文化和雇主品牌,提高企业收取简历的质量,在普通“急聘”排名基础上,“急聘VIP”服务让企业拥有特殊职位页面、电子地图、普通职位附加列明及专人采访等VIP贵宾服务。

智联招聘Zhaopin Ltd.(ZPIN)美股投资

7亿的市值o(╯□╰)o,啥也别说了,私有化吧 ^_^

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  • 本文由 美股之家原创 发表于 2015年12月21日
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